Hogeschool in Holland

Creatief Eindredacteur

In de brede rol van creatief eindredacteur zorg je voor het bedenken en de productie van creatieve en krachtige contentconcepten, in lijn met ons Inholland-verhaal.

  • Hogeschool in Holland
  • 4 mei 2021
  • HBO
  • WO
  • Fulltime
  • Onderwijs / Opleiding

Jij begrijpt dat onze studenten en collega’s centraal staan. Dat je jezelf als creatief eindredacteur moet verplaatsen in de behoeften van onze doelgroepen (potentiële en huidige studenten, collega’s en het werkveld) en hun overwegingen. Met creatieve contentformat en met foutloos, doelgroepgericht schrijven binnen de stijl van het huis (en tone of voice) werk je mee aan de versterking van onze merkbeleving. Want elk mens (en woord) telt. En juist naar jouw expertise zijn wij op zoek!

Achtergrondinformatie
Wij zoeken een creatief eindredacteur met ambitie en goed gevoel voor humor binnen ons diverse communicatieteam (ter vervanging) in Haarlem. 

In de brede rol van creatief eindredacteur zorg je voor het bedenken en de productie van creatieve en krachtige contentconcepten, in lijn met ons Inholland-verhaal. 

Of het nu gaat om het bedenken van proposities voor onze campagnes, doelgroepgericht schrijven voor Inholland.nl of het helpen van collega's met het bedenken van een creatieve invalshoek voor hun verhaal, een (intern) evenement of een videoserie en heb je een belangrijke rol bij de productie ; jij krijgt energie van deze nieuwe kansen, durft deze aan te gaan en staat altijd open om te blijven leren.  Daarnaast draag je bij aan de professionalisering van het team communicatie en heb je een adviserende, regisserende en verbindende rol in het verder uitwerken van het contentplan volgens het 3H-model en de uitvoering van de bijbehorende contentstrategie.

Goed om te weten
Op dit moment werken we nog vanuit huis. Dat houdt in dat vergaderingen, lessen en trainingen voornamelijk vanuit huis worden verzorgd. Je zal daarom bij ons veel werken met Microsoft Teams, Zoom, en andere applicaties die het digitaal communiceren mogelijk maken. Zodra het fysiek werken op locatie weer kan dan kun je deze functie op al onze locaties vervullen. Jouw standplaats is Haarlem.

Jouw rollen (Wat ga je precies doen als nieuwe collega)

  • Als creatief eindredacteur optimaliseer je bestaande content en creëer je nieuwe (video)content voor onze verschillende on- en offline kanalen en doelgroepen, waarbij je de ‘wie’ centraal zet en de juiste snaar raakt.
  • Je bent adviseur en coach op het gebied van ontwikkeling van creatieve formats en creatief schrijven. Dit doe je door onze tone of voice-spelregels op te stellen, workshops te organiseren en onze collega’s te begeleiden in de toepassing daarvan in bestaande en nieuwe content.
  • Je draagt bij aan het creëren van campagnes en contentmarketing-artikelen en regisseert vervolgens de productie van de content. Ook ondersteun je bijvoorbeeld bij het creëren van landingspagina’s voor campagnes.
  • Je werkt samen met ons online marketingbureau aan de optimalisatie van SEA-campagnes en draagt bij aan de optimalisatie van SEO. Waar nodig betrek je collega’s in expertfuncties binnen en/of buiten de hogeschool en investeer je in deze relaties.
  • Ook ben je initiator en sparringpartner binnen het communicatie team. Je bent verantwoordelijk voor verdere implementatie van het 3H-model, initieert experimenten met content via A/B-tests, deelt jouw kennis op het gebied van doelstellingen, het belang van meten en focus aanbrengen en inspireert jouw collega’s hiermee. Leren = durven!
  • Je vindt het leuk om te schakelen tussen verschillende projecten en doelgroepen, van eerstejaars tot deeltijdstudenten en van collega’s tot aankomende studenten. En je houdt ervan om content te maken rondom (live)events, zoals een talkshow of een interviewprogramma.
  • Je schrijft contentplannen, jaarkalender up-to-date houden, organiseert panels met studenten om ze betrekken bij de formatontwikkeling.

Functie-eisen

  • Je bent een stevige persoonlijkheid die resultaatgericht te werk gaat. Je durft je mening te geven, risico’s te nemen en lost problemen snel op. Je weet hoe je collega’s kan enthousiasmeren en je zorgt voor een goede, persoonlijke relatie en binding met jouw directe collega’s en stakeholders.
  • Ook streef je altijd naar hoge kwaliteit. Je gaat zorgvuldig te werk en stelt waarom- vragen. Schakelen tussen verschillende persoonlijkheden en doelgroepen is jouw kracht.
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als contentregisseur, contentredacteur of creatief redacteur.
  • Je hebt ruime ervaring met SEO, SEA en schrijven voor social media en campagnes. Je blijft nieuwsgierig naar de nieuwste ontwikkelingen en technieken in het werkveld en daagt jouw collega’s en jezelf uit deze toe te passen.
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend (zowel mondeling als schriftelijk) en beschikt over crossmediale- en redactionele vaardigheden.
  • Je hebt een afgeronde HBO/ WO opleiding op het gebied van communicatie.

Wat bieden wij jou als nieuwe collega

  • Een werkomgeving waarin onze collega’s en studenten centraal staan en we elkaar bij naam kennen;
  • Het betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband van 12 maanden. Afhankelijk van de situatie is een hernieuwd contract mogelijk;
  • Een salaris van minimaal €2.845,48 en maximaal €4.307,66bruto per maand, schaal 9 of 10, bij een fulltime dienstverband (wij kennen een 36-urige werkweek). Jouw inschaling is afhankelijk van jouw relevante (werk)ervaring en opleiding.
  • Een werkweek van 40 uur per week, maar weet dat alles vanaf 36 uur per week ook bespreekbaar is.
  • Een goed te bereiken werkplek in Haarlem. Alle gemaakte reiskosten met openbaar vervoer worden 100% vergoed. Kies je voor eigen vervoer weet dan dat je hierin beperkt vergoed wordt.
  • Een uitbetaling van een vakantietoeslag van 8% in mei.
  • Een uitbetaling van een eindejaarsuitkering van 8,3% in december.
  • Een ruime verlofregeling waarin je je eigen keuzes kunt maken. Bijvoorbeeld: bij een fulltime dienstverband én een gekozen werkweekvariant van 40 uur per week heb je jaarlijks 428 verlofuren. Dit zijn 53,5 vakantiedagen. Onze verlofregeling is inclusief de verplichte vrije dagen en de nationale en erkende feestdagen.
  • Een aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP (Pensioenfonds voor overheid en onderwijs).
  • Je krijgt van ons voldoende faciliteiten voor professionele en persoonlijke ontwikkeling. Wij vinden het belangrijk dat je altijd bereid bent om te leren. Bij ons staat leren=durven centraal.
  • Er wordt een verzekering tegen gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid voor je afgesloten die volledig door ons, Hogeschool Inholland, wordt betaald.
  • Je hebt bij ons recht op een ruimhartige regeling betaald ouderschapsverlof en een aanvulling op de wettelijke regelingen als het gaat om partnerverlof bij de geboorte of adoptie van jouw kind(je).
  • Een prettige en informele werkomgeving, waarin we onze collega’s bij naam kennen.
  • Naast bovengenoemde arbeidsvoorwaarden bieden wij (onder bepaalde voorwaarden) ook een keuzemenu aan. In dit keuzemenu zit o.a. de mogelijkheid tot het kopen en verkopen van bovenwettelijke verlofuren, het fietsplan en de mogelijkheid van saldering woon-werkverkeer en vakbondscontributie.

Sociale partners blijven inzetten op verhoging van de kwaliteit van het onderwijs en onderzoek, van de onderwijsorganisatie en van het personeel. Wij volgen de cao hbo. Een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Bij wie kom jij werken
De stafafdeling Communicatie & Human Resources (CHR) ondersteunt Hogeschool Inholland: vanuit het team HR op persoonsbeleid en vanuit het team Communicatie om haar doelstellingen te realiseren op interne en externe communicatie, werving en studievoorlichting en het gewenste imago uit te dragen naar de maatschappelijke omgeving en het werkveld.

Het Communicatieteam (17 collega’s) vervult een belangrijke rol in het uitdragen van de positionering van onze hogeschool en de doorvertaling in marketing- en communicatieprogramma's. Door onderwijs en onderzoek op een juiste manier bij de doelgroepen te positioneren, zodat deze aantrekkingskracht uitoefenen op scholieren, het bedrijfsleven, de overheid, opdrachtgevers, partners, (nieuwe) studenten en (nieuwe) collega’s.

Daarnaast draagt het team Communicatie bij aan interne motivatie, onderlinge samenwerking en samenhang. Belangrijke activiteiten zijn o.a.: marketing- en communicatieadvies, contentmanagement van Inholland.nl, marktonderzoek- en analyse, geven van voorlichting aan potentiële studenten en redactie. Verder werkt het team nauw samen met de Communicatieadviseurs en het onderwijs op de verschillende locaties van Inholland.

 Ons motto is: samen maken we het verschil. We delen de verantwoordelijkheid voor het onderwijs. Dat betekent dat we met en van elkaar leren en altijd voor elkaar klaar staan. We benoemen dingen die goed gaan maar ook die minder goed gaan. Want ook wij leren meer als we fouten durven maken. Samen ontwikkelen we het onderwijs binnen een ambitieus en divers team.  

Over Hogeschool Inholland
Als je komt werken bij Inholland, dan ervaar je dat studenten én collega's bij ons centraal staan. Onze cultuur is persoonlijk en dichtbij, dat betekent een leer-en werkomgeving waarin we elkaar bij naam kennen. Bij ons krijg je de ruimte om je zowel professioneel als persoonlijk te blijven ontwikkelen, in elke rol en op elk niveau. Om zo een inspirerend voorbeeld te zijn voor onze studenten (en zij voor ons) en relevant te blijven in een steeds veranderende wereld.

Op onze 8 locaties verspreid over de Randstad, van de kop van Noord-Holland tot de Drechtsteden, moedigen we onze studenten aan om door te groeien tot zelfverzekerde professionals die de samenleving duurzamer, gezonder en creatiever maken. Vanuit een veilige basis bereiden we hen voor op de banen van morgen. Dit doen we met een breed hbo-onderwijsaanbod en onderzoek, dat zo goed mogelijk aansluit op de ontwikkelingen in de praktijk en dat gericht is op verschillende interessegebieden: van gezondheidszorg tot economie en van techniek tot onderwijs.

Onze docenten en collega's van de stafdiensten leggen de lat hoog, voor onze studenten, voor elkaar en voor zichzelf. In de steeds veranderende wereld heb je moed nodig om je jezelf kwetsbaar op te stellen en je mening te durven aanpassen. En lef te hebben om kritisch te blijven, dingen uit te proberen en je gevoel te volgen. Continu blijven zoeken, vallen, opstaan en doorgaan. Leren = durven!

Omschrijving sollicitatieproces
Heb je vragen over deze functie? Of misschien ben je nieuwsgierig geworden naar de werkomgeving.Neem dan eens contact op met Conny Rijkers (Manager Communicatie). Zij is bereikbaar via telefoonnummer 06-51504580 en kan al jouw inhoudelijke vragen beantwoorden.

Durf jij voor deze uitdaging te kiezen?

De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 16 mei einde dag. Je kunt 20 mei terugkoppeling verwachten. De selectieprocedure bestaat uit minimaal twee online (video)gesprekken en een online arbeidsvoorwaardengesprek; met Conny Rijkers en diverse teamleden. Deze staan gepland in de periode vanaf 25 mei tot en 31 mei 2020